Сколько непривитых работников нужно отстранить от работы?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: А могу ли я взять общее количество привитых сотрудников. Считать это как 80%

  Нет, нужно отсчитывать 80% от общего числа работников и полученный результат сравнить с числом фактически привитых.

  Цитата: так как менее 80 % привитых, то всех не привитых отстранять?

  Не всех. Тех, кто обязан иметь прививку, но не имеет.
  Вакцинация сотрудников: Минтруд и Роспотребнадзор выпустили новую инструкцию для работодателей
• Александра Кривошеева, не совсем понятно
  Вот например у меня всего 35 человек. Привито только 16 человек. получается оставшиеся 19 я должна отстранить или же я могу отстранить 15 человек, а 4 человека оставить не привитых. И получится, что 16 человек (80%) будут привиты и 4 человека (20%) будут не привиты.., а остальные отстранены.
• Цитата: получается оставшиеся 19

  Сколько среди них официально переболевших (не более чем в течение полугода) и сколько имеющих медицинские отводы (тоже официально оформленные и действующие на отчётную дату)?
• официально переболевших 4, мед.отводов нет. Мы находимся в регионе, где установлено 80 % (не 60%)
• Всего у вас 35 работников, это 100%.
  Должно быть привито 28 человек (35*80/100).
  Допустимая доля не привитых - 7 человек (35*20/100). К ним относятся ваши 4 переболевших.
  А поскольку условие о 80% не выполнено и другие работники не имеют документально подтверждённых причин, все они подлежат направлению на вакцинацию и временному отстранению от работы.
  Таким образом, на рабочих местах останутся лишь 16 привитых и 4 переболевших.
• Здравствуйте
  Всё же и Москва признала что переболевшие=привиты, тем более что код переболевшего стал замещать.
  С субъект РФ у автора не видно.
• Ефимов Павел, 
  мы в Воронеже
• У вас вроде менее строгие требования:
  

  Цитата: 3. Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Воронежской области, установленных п.1 Постановления:3.1. В срок до 20.10.2021г. представить в медицинские организации по месту расположения объекта списки работающих, подлежащих иммунизации против новой коронавирусной инфекции;3.2. В срок до 30.10.2021г. организовать проведение профилактических прививок первым компонентом вакцины, в срок до 30.11.2021г. - вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 80% от общей численности работников, сотрудников.3.3. Оказывать содействие медицинским организациям в проведении иммунизации взрослого населения против новой коронавирусной инфекции (COVID-19),3.4. Усилить информационно - разъяснительную работу среди работников, сотрудников по вопросам профилактики (COVID-19), обратив особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок.

  Цитата: "9.Рекомендоватьисполнительным органам государственной власти Воронежской области, органам местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области, организациям независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальным предпринимателям, являющимся работодателями:-перевести работников(исполнителей по гражданско-правовым договорам)на дистанционный режим работы в максимальном количестве, не нарушающем функционирование организации(учреждения, предприятия), деятельность индивидуального предпринимателя,или с согласия работников предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск, отдав предпочтение в приоритетном порядке гражданам в возрасте 65 лет и старше, гражданам, имеющим заболевания согласно приложению к настоящему указу, беременным женщинам;- оказать содействие медицинским организациям в вакцинации работников против новой коронавирусной инфекции (COVID-19);- предусмотреть предоставление дополнительного дня отдыха с сохранением заработной платы работникам после вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)."

  Требования об обязательном отстранении от работы не вижу вообще.
• совсем запутались
• Я может ещё какой-то ваш региональный документ не вижу и не учитываю? У Вас откуда информация об обязательном отстранении?
  В теме ссылку нельзя размещать, но можно мне личным сообщением прислать.
• Александра Кривошеева, не получается отправить личное сообщение
  
  Александра Кривошеева, Александра Кривошеева, 
  Вот что нашла: " Руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Иван Яцких рассказал о последствиях отказа от обязательной вакцинации для работников и работодателей. Сотрудник может временно остаться без работы и денег, а работодателя, который сквозь пальцы смотрит на отсутствие прививки у подчиненных, могут оштрафовать. Видео с пояснениями Ивана Яцких на эту тему опубликовала пресс-служба регионального правительства в понедельник, 11 октября.
  В соответствии с постановлением главного санитарного врача, соответствующим решением оперштаба и указом губернатора Александра Гусева в Воронежской области ввели обязательную вакцинацию для отдельных категорий работников. Это достаточно широкий перечень профессий, все эти работники так или иначе контактируют с населением.
  – За отказ от вакцинации работодатель может отстранить сотрудника от работы без выплаты заработной платы. Это отстранение имеет временный характер. Оно продлится до того момента, пока работник не пройдет вакцинацию вторым компонентом или пока не улучшится эпидемиологическая ситуация в регионе. У работника есть обязанность вакцинироваться. У работодателя, соответственно, если работник не прошел вакцинацию, возникает обязанность отстранить его от работы. Если работодатель этого не делает, к нему применяются меры административного воздействия – штраф. Причем ответственность возникает как по линии законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии, так и по трудовому законодательству, – объяснил Иван Яцких."
• Добрый день!
  

  Цитата: Александра Кривошеева, не получается отправить личное сообщение

  Обращаю Ваше внимание, что у нас принято обсуждать все вопросы публично, давая возможность следить за ходом обсуждения большому числу форумчан, а также штатным экспертам. Тем самым вероятность ошибки сокращается до минимума, если не сказать, что исключается совсем. Штатные эксперты не отвечают на вопросы, присланные в личной переписке.
  
  Для появления возможности отправлять личные сообщения, Вам нужно набрать не менее 50 баллов в зачет профессионального рейтинга. 
  Начать можно с прохождения тестов под публикациями.
  

  Цитата: Вот что нашла:

  При цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
• Да, посмотрела. На мой взгляд, неоднозначно. Не вижу я в вашем региональном акте чётко сформулированного требования об обязательном отстранении; вывод о нем можно сделать лишь в результате неких умозаключений. С другой стороны, надо понимать, что если уж руководство и СМИ региона настаивают на необходимости отстранения, то если допустить к работе сотрудника, не привитого от коронавируса, работодателя могут оштрафовать по п. 1 ст. 6.3 КоАП РФ или даже приостановить его деятельность на срок до 90 суток. И судиться потом тоже дорого обойдётся.
  Поэтому возвращаемся к безопасному варианту:

  Цитата: на рабочих местах останутся лишь 16 привитых и 4 переболевших.