Цитата: Сотрудница принесла больничный по беременности и родам, написала заявление на отпуск по БИР на этот период. Скажите, пожалуйста. нужен ли в данном случае приказ о предоставлении ей этого отпуска и выплаты пособия?
Единого мнения на этот счет нет - одни считают, что приказ НЕ нужно издавать. другие - что нужно.
Я отношусь к числу первых.
Беременность и роды оформляется на основании заявления работника и больничного листа.
Использовать отпуск по беременности и родам или не использовать - это есть право работника, а не его обязанность, поэтому, чтобы определить оформлять отпуск по БиР или нет, работник пишет заявление и предоставляет больничный. Приказ можно не оформлять. Это НЕ обязательный документ.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Поинтересуйтесь в Вашем ФСС что хотят они. Но этот приказ не обязателен. Не может быть оплачен и отпуск, и больничный. А БиР -это обычный больничный.
Вот
тут можете почитать мнения, если хотите. И
тут